Poradnictwo psychologiczne
Pomoc dedykowana osobom zdrowym, przeżywającym doraźne kryzysy lub trudności przystosowawcze. Poradnictwo psychologiczne użyteczne jest w zmianach i nagromadzeniu się wydarzeń życiowych. Odbywa się ono w formie kilku spotkań, których głównym celem jest zidentyfikowanie problemu i poszukiwanie sposobów jego rozwiązania. Poradnictwo można podzielić na cztery fazy:
- diagnoza problemu, to znaczy zidentyfikowanie trudności, z jaką klient sobie nie radzi,
- określenie czynników podtrzymujących istnienie problemu oraz trudności związanych z jego rozwiązaniem,
- poszukiwanie nowych sposobów rozwiązania trudności,
- wzmocnienie klienta w realizowanych przez niego zmianach.
Terapia par
Doradztwo zawodowe
W zależności od potrzeb klienta, oferujemy szeroki wachlarz usług:
- analiza umiejętności i kompetencji,
- wypracowanie optymalnej ścieżki edukacyjnej i zawodowej,
- poszukiwanie możliwości rozwoju i awansu,
- dostarczenie informacji o aktualnej sytuacji na rynku pracy,
- stworzenie Indywidualnego Planu Działania,
- analiza i aktualizacja CV i LM,
- ćwiczenie profesjonalnej rozmowy z pracodawcą,
- praca nad wizerunkiem i autoprezentacją,
- nauka metod kontrolowania stresu,
- definiowanie mocnych stron i czułych punktów,
- wiedza z zakresu technik autoprezentacji i mowy ciała.
Coaching
Jest to interaktywny proces rozwoju, poprzez metody związane z psychologią oraz procesu zmiany do zaspokajania potrzeb. Coaching pomaga pojedynczym osobom lub całym organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania, osiągnięcia celów zawodowych i osobistych. Wspiera rozwój umiejętności takich, jak:
- praca w grupie,
- delegowanie,
- komunikacja w zespole,
- budowanie relacji w grupie,
- odkrywanie mocnych stron i wykorzystywaniu zasobów.
Szkolenia i warsztaty
Szeroka oferta szkoleniowa z zakresu umiejętności miękkich, metod i technik rozwoju osobistego i zawodowego dla młodzieży i osób dorosłych. Zajęcia realizowane są w oparciu o interaktywne formy nauczania z nastawieniem na realizację celów projektu, a treści szkoleń są indywidualizowane. Poprzez zaangażowanie uczestników do samodzielnej pracy i zadań zespołowych oraz przez kompilację metod, przebieg zajęć jest dynamiczny. Zastosowanie różnorodnych technik przekazywania wiedzy, umożliwia przyjazną atmosferę pracy na szkoleniu i długotrwałe efekty edukacyjne.
Badania psychometryczne
Badania przy użyciu licencjonowanych narzędzi pomiarowych pozwalają wnioskować o zachowaniu w sytuacjach pozatestowych, życiowych. Testy to najbardziej typowa i popularna metoda badań psychologicznych. Stosowane są w diagnozie klinicznej, opiniowaniu, coachingu, doradztwie zawodowym oraz osobistym. Oferujemy:
Kliniczne inwentarze, kwestionariusze testy i skale dobierane w zależności od potrzeby klienta.
Analizy rozwoju zawodowego
- Analiza osobowości zawodowej Facet5
- Test ról zespołowych Belblin
- Analiza Biznesową Canvas
- Testy kompetencji zawodowych
- Testy PerformanSe Orientacja i Echo
- Testy zainteresowań i kompetencji
Analizy rozwoju zawodowego
- Analiza Modelu Osobistego TY
- Inwentarze psychologiczne
- Testy Osobowości